Organisation und Qualitätsmanagement (QM):
Wir coachen Führungskräfte und Qualitätsverantwortliche, wie sie mit den vom Konzept „mittendurch – Schlüsselprozesse der Organisations- und Qualitätsentwicklung“ sichtbar gemachten Themen und Spannungsfeldern in der Praxis kreativ umgehen können. Zusätzlich bieten wir Einführungen und Schulungen zum tieferen Verständnis der Spannungsfelder auf den Gebieten Organisation, Strategie und Personal an. Darüberhinaus begleiten wir Sie dabei, für Ihre eigenen Entwicklungsfragen passende Lösungen und Umsetzungswege zu finden, auch im Konfliktfall.

Wirkungsorientierung der Fachlichkeit:
Inklusive Entwicklung in Sozialen Organisationen: Anhand des Modells „Wirksamkeit – Innen- und Außenseite der Inklusion“ bieten wir Schulungen und Vertiefungsworkshops im Sinne der Kernwerte (Paradigmen) der UN-Behindertenrechtskonvention an. Dies schließt eine Einführung in Konzept und Methodik der Wirksamkeitsevaluation ein. Wir arbeiten zielgruppenorientiert mit Führungsverantwortlichen, Mitarbeitenden, inklusiven Gremien und Projekten.

Gewaltprävention/Gewaltschutz:
Gewaltschutz in Sozialen Organisationen: Wir bieten Einführungen und Schulungen zu den Gütekriterien der Gewaltprävention an. Diese richten sich insbesondere an Gewaltschutzbeauftragte bzw. Stelleninhaber:innen von Präventions- und Meldestellen oder Fachkräften, die sich dafür qualifizieren wollen. Wir führen auch Schulungen in Gewaltprävention für Mitarbeitende und für Menschen mit Assistenzbedarf durch bzw. leiten Fachkräfte dazu an, solche Schulungen selbst anzuleiten.