Unterschiedliche Menschen begegnen den Fragen und Aufgaben, die das Leben stellt, mit ganz unterschiedlichen Herangehensweisen. Ihr Handeln ist von typischen Neigungen und Intelligenzformen (Planetenqualitäten) geprägt. Im Berufsleben unterscheiden sich die Menschen z.B. darin, wie sie mit fachlichen und sozialen Herausforderungen bevorzugt umgehen – bewahrend, erneuernd, vertiefend, empathisch, umsichtig, pragmatisch, tatorientiert… Eine solche Vielfalt menschlicher Möglichkeiten stellt bestenfalls eine Bereicherung für die eigene Entwicklung dar. Im Zusammenwirken bietet sie die Chance einer hilfreichen gegenseitigen Ergänzung und Unterstützung. Aber die unterschiedlichen Intelligenzformen sind immer wieder auch Quell tiefgreifender menschlicher Missverständnisse und weitreichender sozialer Konflikte. Die Anerkenntnis und Toleranz, aber auch die Integration und Harmonisierung einer Vielfalt von Intelligenzformen ist deshalb für jede berufliche Gemeinschaft eine eminent wichtige Aufgabe – und das nicht erst bei der Bearbeitung und Lösung von Konflikten, sondern bereits beim Teamaufbau und der Konfliktprävention.

Die Confidentia – Wirksamkeit durch Qualität wird das Thema „Intelligenzformen (Planetenqualitäten)“ deshalb künftig vermehrt in ihre Aktivitäten integrieren und zusätzlich neue spezielle Angebote machen. Sollten Sie Interesse an einem Workshop „Intelligenzformen (Planetenqualitäten) – oder wie ich meine Kolleg:innen (und mich selbst!) besser begreifen kann“ haben, so nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf unter geschaeftsstelle@confidentia.social oder geschaeftsfuehrung@confidentia.social. Unter folgendem Link finden Sie bereits ein Arbeitspapier zum Thema „Intelligenzformen (Planetenqualitäten)“. Sie können dort jeweils die aktuelle Version herunterladen.